Descrizione: Il corso si propone di fornire una panoramica completa delle principali tematiche legate alla gestione delle risorse umane nel settore pubblico, con un focus particolare sulle procedure assunzionali, la mobilità, le norme relative all’età di pensionamento e gli accantonamenti per i miglioramenti contrattuali. Attraverso un’analisi delle disposizioni normative e delle recenti modifiche legislative, il programma mira a rendere i partecipanti più consapevoli delle regole e delle procedure che regolano l’assunzione, la gestione e la crescita professionale dei dipendenti pubblici.
Principali argomenti trattati:
- Le procedure assunzionali: regole e procedure
- Il calcolo della capacità assunzionale
- La procedura di mobilità volontaria alla luce del “milleproroghe e del “DL PA”
- Limiti massimi di età dipendenti pubblici
- Incentivo prosecuzione attività lavorativa dopo il conseguimento dei requisiti per il trattamento pensionistico anticipato
- La vacanza contrattuale
- Gli accantonamenti per i miglioramenti contrattuali
- L’utilizzo e la validità delle graduatorie
- La direttiva sulla formazione
