CORSO GRATUITO: INTRODUZIONE ALL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Il percorso introduce in modo chiaro e operativo l’intelligenza artificiale generativa e il suo utilizzo responsabile nella Pubblica Amministrazione. Si parte dai fondamenti: cosa è e cosa non è l’IA, i suoi limiti, le responsabilità d’uso e i riferimenti essenziali all’AI Act europeo.

Si prosegue con una panoramica degli ambiti applicativi più utili per la PA: produzione e revisione di testi, sintesi di documenti, ricerca e organizzazione delle informazioni, supporto ai processi decisionali.

Il modulo offre poi metodologie semplici e replicabili per lavorare con l’IA, con un focus sul prompt design come strumento operativo per formulare richieste chiare, contestualizzate e verificabili.

In chiusura, vengono analizzati gli impatti su produttività e qualità del lavoro, evidenziando benefici concreti, rischi, limiti e criteri di utilizzo responsabile nei processi amministrativi.

Docente: Fulvio Julita

Formatore aziendale e divulgatore AI

PREVIDENZA COMPLEMENTARE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: capire oggi per scegliere meglio domani

Contenuti del corso: Il sistema pensionistico italiano e il ruolo della previdenza complementare. Strumenti e fondi disponibili per i dipendenti pubblici. Scelte consapevoli per costruire la propria pensione integrativa.

A chi è rivolto: Dipendenti pubblici di tutte le amministrazioni che vogliono pianificare il proprio futuro previdenziale e comprendere le opportunità della previdenza complementare.

Introduzione al corso

  • Obiettivi della giornata
  • Perché parlare oggi di previdenza complementare nella PA
  • Inquadramento normativo essenziale (D.Lgs. 252/2005, CCNL) 

 1. Il sistema pensionistico italiano e il ruolo della previdenza complementare

  • Come funziona il sistema pubblico a ripartizione
  • Le trasformazioni degli ultimi anni (contributivo, aspettativa di vita, tassi di sostituzione)
  • Perché la sola pensione pubblica non basta più
  • La logica della capitalizzazione individual

2. Cos’è il Fondo Perseo Sirio

  • Natura del fondo: negoziale, senza scopo di lucro
  • A chi si rivolge: comparti PA, enti locali, sanità, funzioni centrali
  • Governance: assemblea, CDA, collegio dei sindaci, ruolo delle parti sociali
  • Differenze tra fondi negoziali, aperti e PI

3. Adesione e contribuzione

  • Modalità di adesione (esplicita, silenzio-assenso dove previsto)
  • Contributi: lavoratore, datore di lavoro, TFR
  • Vantaggi del contributo datoriale
  • Adesione dei neoassunti e regole per chi ha TFR/TFS
  • Portabilità da altri fond

4. I comparti di investimento

  • Descrizione dei comparti (Garantito, Bilanciato, Dinamico, ecc.)
  • Orizzonte temporale e profilo di rischio
  • Come leggere i rendimenti e i costi
  • Il principio del lifecycle e la scelta consapevole del compart

 5. Vantaggi fiscali

  • Deduzione dei contributi
  • Tassazione agevolata dei rendimenti
  • Tassazione delle prestazioni
  • Confronto con la tassazione del TFR non portato in Perse

6. Prestazioni e flessibilità

  • Prestazione finale: capitale, rendita, combinazioni
  • Anticipazioni: motivi, percentuali, tempi
  • Riscatti: quando e come
  • Trasferimenti verso altri fondi
  • Prestazioni in caso di decesso 

7. Il TFR/TFS e il Fondo Perseo Sirio

  • Differenze tra TFR e TFS
  • Cosa succede aderendo al fondo
  • Vantaggi e criticità per chi ha ancora il TFS
  • Simulazioni tipiche (logica, non numeri personalizzati

8. Strumenti operativi per i dipendenti

  • Area riservata e documentazione
  • Come leggere la posizione individuale
  • Come cambiare comparto
  • Come presentare richieste (anticipazioni, riscatti, trasferimenti) 

9. Comunicazione e ruolo dell’amministrazione

  • Come supportare i colleghi nella scelta consapevole
  • Cosa può e non può fare l’ente
  • Documenti obbligatori e trasparenz

 10. Conclusioni e spazio domande

Docente: Dott. Marco Travasino
Esperto in materia Pensionistica-contributiva

CORSO PRATICO SUAP: operatività quotidiana, casi reali

Il corso si propone di:

  • Rafforzare le competenze operative nella gestione quotidiana delle pratiche SUAP.
  • Applicare correttamente la normativa di settore ai procedimenti concreti
  • Ridurre errori procedurali e criticità istruttorie attraverso l’analisi di casi reali.
  • Migliorare il coordinamento con uffici interni ed enti terzi coinvolti nel procedimento.
  • Fornire strumenti pratici immediatamente utilizzabili nell’attività d’ufficio.

L’obiettivo finale è rendere il personale SUAP più autonomo, sicuro e rapido nella gestione dei procedimenti complessi.

PROGRAMMA DEL CORSOContinue reading