Focus Group “Competenze Pubbliche e Valore Territoriale”

Un confronto ad accesso riservato dedicato al futuro della Pubblica Amministrazione si terrà lunedì 18 maggio, dalle 17.00 alle 19.00, presso Villa Ferro – U.M. Valle Susa, Bussoleno (TO). L’iniziativa, dal titolo “Competenze pubbliche e valore territoriale: il futuro della PA passa dalle persone”, rappresenta il primo appuntamento della seconda edizione del percorso “Innovazione e Responsabilità nella Pubblica Amministrazione”.

Il focus group nasce come spazio di dialogo e lavoro condiviso sul ruolo strategico delle competenze nella gestione del cambiamento. Nel documento si legge infatti che l’incontro offrirà “un’occasione di confronto per riflettere su un tema oggi cruciale: le competenze come leva strategica per governare il cambiamento nella PA” .

🎤 I protagonisti

A guidare la discussione saranno tre figure di rilievo istituzionale e formativa:

  • Sonia Cambursano, Sindaca di Strambino (TO) e Consigliera della Città Metropolitana di Torino con deleghe allo sviluppo economico e alle attività produttive.
  • Giuseppe Formichella, Segretario Generale della Città Metropolitana di Torino ed esperto formatore della PA.
  • Daniele Cassioli, atleta paralimpico e formatore, che porterà una testimonianza centrata sul valore delle risorse interiori e delle competenze trasversali.

Obiettivi dell’incontro

Il focus group approfondirà temi chiave per le amministrazioni contemporanee:

  • formazione continua e sviluppo professionale
  • leadership pubblica
  • gestione strategica delle risorse umane
  • valorizzazione del capitale umano come motore di qualità dei servizi e sviluppo territoriale

Come sottolineato nel testo, “investire nel personale significa dare forma a comunità più forti e amministrazioni più consapevoli” .

Promotori

L’evento è promosso da Enti Rev, in collaborazione con Enti Service, Consorzio Enti Form, Studio Girardo e Prokalos.
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Al via il percorso formativo sul nuovo CCNL Funzioni Locali 2022‑2024

Il Consorzio Enti Form organizza un ciclo di quattro incontri dedicati al nuovo CCNL 2022‑2024 del personale degli Enti Locali, un contratto che introduce importanti novità sia sul piano economico sia su quello ordinamentale e organizzativo. Come evidenziato nel documento, il rinnovo contrattuale comporta “modifiche di rilievo sia sotto il profilo economico sia sotto quello ordinamentale e organizzativo” e richiede agli enti un adeguamento puntuale di regolamenti, contrattazione integrativa e atti gestionali.

Il percorso, rivolto a responsabili del personale, segretari comunali, direttori generali, ragionieri capo, revisori e professionisti del settore, si svolgerà online nelle giornate del 5, 12, 19 e 30 marzo 2026 e sarà condotto dal Dott. Bruno Armone Caruso, docente accreditato e formatore esperto in materia di personale e organizzazione degli enti locali.

📌 I contenuti del percorso

Il primo incontro (5 marzo) offrirà una panoramica completa sulle novità del CCNL, mentre i tre moduli successivi approfondiranno:

  • Gli istituti normativi applicabili al personale dopo il nuovo contratto, tra cui orario di lavoro, ferie, permessi, aspettative, congedi, diritto allo studio e lavoro agile. Il documento elenca in particolare temi come “La disciplina dell’orario di lavoro… Orario di lavoro flessibile… Ferie e festività… Le diverse tipologie di permessi retribuiti… Lavoro agile e lavoro da remoto”.
  • La costituzione del Fondo per il salario accessorio, con focus sulle nuove regole, le risorse disponibili e le deroghe introdotte.
  • Il sistema delle relazioni sindacali, dalle materie oggetto di informazione e confronto alle procedure di contrattazione.

💻 Modalità e quote di partecipazione

Ogni modulo prevede 4 ore di formazione in diretta con accesso alla registrazione e al materiale didattico. È possibile iscriversi ai singoli corsi oppure all’intero pacchetto a quota agevolata. Sono previste riduzioni per enti convenzionati e per le iscrizioni formalizzate entro il 25 febbraio.

Concluso ad Albaretto della Torre il ciclo di incontri su innovazione e responsabilità nella Pubblica Amministrazione

Si è svolto martedì 25 novembre ad Albaretto della Torre l’ultimo appuntamento del percorso “Innovazione e Responsabilità nella Pubblica Amministrazione”, promosso da Enti Rev, Enti Service ed Enti Form e rivolto ad amministratori, segretari comunali, funzionari e operatori degli enti locali.

L’incontro finale, ospitato nella Chiesa della Confraternita dei Battuti, ha affrontato il tema della sostenibilità integrata come motore di sviluppo territoriale, approfondendo il ruolo delle amministrazioni locali nella costruzione di politiche pubbliche responsabili, partecipate e orientate al futuro.

Il ciclo, articolato in quattro tappe – Saluzzo, Bussoleno, Settimo Torinese e Albaretto della Torre – ha offerto ai partecipanti un percorso di confronto, formazione e riflessione su temi strategici quali innovazione amministrativa, pianificazione, capitale umano e governance sostenibile.
Un’iniziativa che ha rafforzato la rete tra enti, promosso visioni condivise e fornito strumenti concreti per affrontare con consapevolezza le sfide dei territori.

Per approfondire i contenuti dell’ultima tappa e leggere il resoconto completo pubblicato dalla redazione di IdeaWebTV, è possibile consultare l’articolo qui:
👉 Leggi l’articolo di IdeaWebTV: “Concluso ad Albaretto della Torre il ciclo di incontri su innovazione e responsabilità nella Pubblica Amministrazione”.

Partecipa al Sondaggio per la Programmazione Formativa 2026

Enti Form sta pianificando l’offerta formativa per il 2026 e desidera coinvolgere gli Enti nella definizione dei corsi e dei percorsi di approfondimento da proporre nel prossimo anno.

Per costruire una programmazione realmente utile, aggiornata e in linea con le esigenze operative degli uffici, abbiamo predisposto un sondaggio anonimo rivolto agli Enti Locali del Piemonte e delle regioni limitrofe.

Clicca qui e compila il sondaggio

Firmata la pre-intesa per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022-2024

L’ARAN ha comunicato che è stata firmata la pre-intesa per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Locali, relativa al triennio 2022-2024, che interessa circa 340mila dipendenti dei Comuni e delle Città Metropolitane.

L’accordo introduce aumenti retributivi medi di circa 140 euro lordi al mese, con il conseguente sblocco degli arretrati contrattuali, rappresentando così un passo importante verso l’adeguamento delle retribuzioni nel comparto.

Tra le principali novità, la pre-intesa prevede:

  • un incremento delle indennità per il personale dell’area EQ (Elevata Qualificazione);

  • la possibilità di riconoscere incentivi al personale impegnato in funzioni svolte in forma associata;

  • nuove disposizioni per gli addetti coinvolti in attività di protezione civile;

  • aggiornamenti su orario di lavoro, ordinamento professionale e relazioni sindacali.

Per supportare gli enti nell’analisi delle novità e nell’applicazione operativa delle nuove disposizioni, Enti Form organizza un webinar dedicato:
👉 La preintesa del contratto degli enti locali

Un appuntamento utile per comprendere le implicazioni economiche, organizzative e gestionali del nuovo contratto e per orientarsi al meglio nella sua attuazione.

Gabriella Girardo: “Innovazione e formazione per una PA protagonista del cambiamento”

È stata pubblicata sulla rivista IDEA, n. 38 del 23 ottobre 2025, un’intervista a Gabriella Girardo, Presidente del Consorzio Enti Form e membro dei Consigli di Amministrazione di Enti Rev e Enti Service, dedicata al ruolo della Pubblica Amministrazione nel contesto attuale e alle prospettive di sviluppo legate all’innovazione, alla responsabilità e alla formazione.

Nell’intervista, la Dott.ssa Girardo sottolinea come oggi una Pubblica Amministrazione moderna non possa più limitarsi all’efficienza tecnica dei procedimenti, ma debba saper promuovere visione sistemica, competenze trasversali e spazi reali di confronto.

«Il dialogo – evidenzia Girardo – diventa strumento di innovazione e, allo stesso tempo, fattore di coesione sociale».

L’articolo approfondisce anche il percorso avviato dal Gruppo Enti Rev – Enti Form – Enti Service, che dal 25 maggio ha dato il via a un ciclo di incontri dedicati alla Pubblica Amministrazione. Si tratta di un itinerario formativo e relazionale pensato per creare una cultura condivisa della pianificazione strategica, favorendo relazioni tra enti e lo sviluppo di una PA capace di incidere concretamente sul territorio.

«Innovare – spiega la Presidente – significa operare con responsabilità, introdurre trasparenza e investire nella crescita delle persone. Le competenze sono la vera infrastruttura immateriale della PA: la formazione deve essere personalizzata, continua e integrata nei processi organizzativi».

Il Consorzio Enti Form conferma così la propria missione di accompagnare gli enti pubblici attraverso una formazione di qualità, modulare e in costante aggiornamento, costruita sulle esigenze concrete delle amministrazioni e orientata al miglioramento continuo dei servizi pubblici.

👉 L’intervista completa è disponibile su IDEA n. 38 del 23 ottobre 2025

GOVERNARE CON COMPETENZA IL PERSONALE AL CENTRO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

FOCUS GROUP: Un’occasione di confronto per affrontare il tema della valorizzazione delle competenze come leva strategica per l’efficienza organizzativa e la coesione territoriale: in un tempo di cambiamenti tecnologici e sociali, la formazione e la gestione del capitale umano non sono solo funzioni operative, ma atti politici di visione. A guidare il dialogo sarà Sonia Cambursano, Sindaca di Strambino (TO) e Consigliera della Città Metropolitana di Torino con deleghe allo sviluppo economico ed alle attività produttive. Accanto a lei interverrà Giuseppe Formichella, Segretario Generale della Città
Metropolitana di Torino, esperto formatore della Pubblica Amministrazione. Completerà il confronto Daniele Cassioli, atleta paralimpico e formatore, che con la sua esperienza umana e professionale offrirà uno sguardo profondo sul valore delle risorse interiori e delle competenze trasversali. Dialogheremo sul ruolo della formazione continua, della leadership pubblica e dell’innovazione organizzativa, trasformando la gestione quotidiana del personale in motore di trasformazione: per una PA competente, capace di generare fiducia, benessere e sviluppo duraturo.

Secondo incontro all’interno del percorso “INNOVAZIONE E RESPONSABILITA’ NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE”
Evento promosso da: In collaborazione con: FOCUS GROUP – L’evento si svolgerà a porte chiuse con ingresso riservato su invito.

Biblioteca Civica Multimediale Archimede Piazza Campidoglio 50, 10036 Settimo Torinese TO – Lunedì 20 ottobre 2025 ore 17.00/19.00

 

Riposo settimanale e indennità di turno: la Cassazione esclude il diritto al risarcimento automatico per mancato riposo nel settimo giorno

La Sezione Lavoro della Cassazione, con ordinanza n. 22289 del 2 agosto 2025, oltre a ribadire l’impossibilità di cumulare l’indennità di turno con il compenso previsto dell’art. 24 del CCNL del 14.9.2000, ha precisato che né la disciplina contrattuale applicabile alla fattispecie né le fonti normative interne e sovranazionali impongono che il godimento del riposo settimanale, che deve essere assicurato in ragione di un giorno su sette, debba anche avvenire sempre nel settimo giorno consecutivo e, pertanto, è smentita in radice la tesi secondo cui il mancato rispetto dell’intervallo temporale sarebbe sufficiente a generare un
danno da usura psico-fisica, risarcibile a prescindere da ogni prova del danno.

Fonte: Enti Service: Circolari – Enti Service s.r.l.

Saluzzo, presentato il modello ALA: grande interesse all’evento gratuito del Consorzio Enti Form

Il 19 maggio 2025, a Saluzzo, il Consorzio Enti Form insieme a Enti Rev, Enti Service, Studio Girardo e in collaborazione con Prokalos ha organizzato un evento gratuito che ha registrato un’ampia partecipazione di amministratori e operatori della Pubblica Amministrazione.
Durante l’incontro è stato presentato il modello ALA, una proposta innovativa che mira a rafforzare la collaborazione tra enti e a migliorare l’efficienza nella gestione dei servizi.

All’appuntamento di Saluzzo hanno fatto seguito tre focus group di approfondimento, pensati per accompagnare e rendere più operativo il modello ALA:

L’iniziativa si inserisce in un percorso più ampio che punta a fornire strumenti concreti e percorsi formativi di qualità, capaci di rispondere alle esigenze reali degli enti locali.

Un approfondimento sull’evento di presentazione e sul modello ALA è disponibile nell’articolo pubblicato su Made in Cuneo (02/2025), che può essere consultato e scaricato liberamente.