Calendario: Marzo 2026

Rivolto agli enti che hanno già predisposto il fondo decentrato e desiderano verificarne la correttezza, la sostenibilità finanziaria e la coerenza con le più recenti novità normative

Verifica, consolidamento e messa in sicurezza del fondo decentrato

Hai già impostato il fondo? Verifichiamolo insieme.

Il Laboratorio del Fondo – Versione Avanzata è un percorso laboratoriale intensivo, rivolto agli enti che hanno già predisposto il fondo decentrato e desiderano verificarne la correttezza, la sostenibilità finanziaria e la coerenza con le più recenti novità normative.

Il corso mantiene un format a numero molto limitato, con lavoro diretto sui dati reali dei partecipanti e confronto continuo con il docente.

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Il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022-2024 introduce modifiche di rilievo sia sotto il profilo economico sia sotto quello ordinamentale e organizzativo, con impatti diretti sulla gestione del personale e sugli equilibri di bilancio degli enti locali.

L’approccio sarà pratico e orientato alla gestione concreta degli adempimenti, con indicazioni applicative utili agli uffici per adeguare regolamenti, contrattazione integrativa e atti gestionali alle nuove disposizioni.

A seguire 3 corsi di approfondimento nei giorni 12/19/30 marzo 2026 su: Gli istituiti normativi, La costituzione del Fondo – Il sistema delle relazioni sindacali.

Questo percorso formativo offre una panoramica completa e aggiornata sulle principali novità in materia di ordinamento professionale e gestione del rapporto di lavoro nel pubblico impiego. Attraverso un approccio pratico e orientato ai casi operativi, il corso approfondisce gli aspetti fondamentali dell’orario di lavoro — incluse le articolazioni multiperiodali e le forme di flessibilità — e fornisce chiarimenti su ferie, festività, permessi retribuiti e assenze per motivi personali, familiari o di salute.

Saranno inoltre esaminate le discipline relative a aspettative, congedi, diritto allo studio e le più recenti disposizioni su lavoro agile e lavoro da remoto, con l’obiettivo di offrire ai partecipanti strumenti chiari e immediatamente applicabili nella gestione quotidiana del personale.

Programma del corso:

• Le novità sull’ordinamento professionale
• La disciplina dell’orario di lavoro: articolazione  e orario multiperiodale.
• Orario di lavoro flessibile
• Ferie e festività
• Le diverse tipologie di Permessi retribuiti
• Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari.
• Assenze per malattia e per visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici
• Le aspettative e i congedi
• Le norme per il diritto allo studio
• Lavoro agile e lavoro da remoto

Il corso offre una panoramica completa e aggiornata sulla costituzione e gestione del Fondo risorse decentrate, con particolare attenzione alle novità introdotte dal contratto e ai loro effetti sulla contrattazione integrativa. Attraverso un approccio pratico e orientato all’operatività, i partecipanti acquisiranno gli strumenti necessari per interpretare correttamente le norme, applicare le nuove regole e gestire in modo efficace le risorse del Fondo.

Programma del corso:

• Le regole generali per la costituzione del Fondo
• La costituzione del fondo per l’anno 2026: le novità del contratto sulle risorse e i risvolti sulla contrattazione
• L’utilizzo dei Fondi risorse decentrate a partire dall’anno 2023
• Le deroghe del nuovo contratto al tetto di spesa di cui all’art. 23 comma 2 del d.lgs. 75/2017
• Le voci di spesa incluse nel tetto e quelle escluse
• Le facoltà di integrazione del fondo

Il corso offre una panoramica chiara e operativa sul sistema delle relazioni sindacali alla luce del nuovo CCNL, con particolare attenzione ai diversi livelli di partecipazione sindacale e alle novità introdotte. Attraverso un percorso strutturato, i partecipanti approfondiranno gli obblighi informativi, le procedure di confronto e gli ambiti della contrattazione integrativa, analizzando nel dettaglio i principali istituti rimessi alla negoziazione. Una sezione dedicata fornirà inoltre un inquadramento essenziale sul tema della performance, utile per comprendere le connessioni con la contrattazione e con la gestione del personale.

Programma del corso:

• Il sistema delle relazioni sindacali dopo il nuovo CCNL: Informazione, confronto e contrattazione
• Le materie oggetto di informazione
• Le materie oggetto di confronto e relative procedure
• Le materie oggetto di contrattazione e relative procedure
• Analisi dei principali istituti rimessi alla contrattazione e relative novità
• Cenni sulla performance

Date del corso: 6 + 20 MARZO 2026

Il corso fornisce agli operatori degli enti pubblici le competenze teoriche e pratiche per l’utilizzo dell’applicativo Passweb e degli strumenti correlati, con particolare attenzione alle novità introdotte dalla Circolare INPS n. 118/2025 e ai nuovi applicativi SCAD e Banca Dati Contributivi.

Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di gestire correttamente la certificazione delle posizioni assicurative, l’elaborazione delle pratiche pensionistiche e le richieste di liquidazione TFS/TFR.

Il corso è strutturato in due lezioni da quattro ore ciascuna, per un totale di 8 ore, ed è progettato per soddisfare le esigenze di professionisti e operatori del settore previdenziale.

La prima sessione, di natura teorica, approfondirà:

La seconda sessione, di tipo pratico, offrirà l’opportunità di utilizzare la versione demo di Passweb per analizzare casi reali, in modo da consentire ai partecipanti di acquisire competenze pratiche nell’uso del sistema e affrontare situazioni operative quotidiane.

Il corso si terrà online, in modalità riunione virtuale, ed è aperto a un numero limitato di partecipanti per garantire un’attenzione personalizzata e un’interazione diretta durante le sessioni.

RELATORE: DOTT. MARCO TRAVASINO

Esperto in materia Pensionistica-Contributiva – Esperto in materia di personale e organizzazione, Direttore di Consorzio.

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